Mitarbeiter werden das USP der Zukunft sein – Mein FEMPRENEUR Interview

Ich wünsche mir, dass alle Menschen glücklich und zufrieden in ihrem Job sind und ihr volles Potenzial in einem wertschätzenden, offenen Umfeld ganz authentisch entfalten können. Über meine Gründungsanfänge, meine Motivation und meine Visionen spreche ich in diesem FEMPRENEUR Interview.

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Warum der Lebenslauf eine Mogelpackung ist

Fakt ist, dass Unternehmen Mitarbeiter suchen, die zu ihnen passen und die mit Herzblut dabei sind. Wie aber finden wir das heraus? In der Realität sieht es so aus, dass Lebensläufe gescreent werden. Wir bewerten also die Menschen nach ihren Tätigkeiten in der Vergangenheit und suchen am liebsten Menschen, die etwas Ähnliches gemacht haben wie wir.

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