It’s partytime! Ein Prost auf die Werte

Heute feiere ich – schon ein bisschen stolz – zwei Jahre Selbständigkeit. Natürlich im Homeoffice. Aber genauso vielfältig, wie ich mir meinen Homeoffice-Arbeitsplatz gestalte, sind auch meine Kunden. Klar, hat man so seinen Lieblingsplatz zum Arbeiten. Ich habe auch meine „Lieblingskunden“. Sie zeichnen sich vor allem dadurch aus, dass sie offen sind für neue Wege. Gerade beim Recruiting ist das eine phantastische Grundlage, um die richtigen Talente zu gewinnen. Eine transparente und ehrliche Zusammenarbeit mit meinen Kunden spiegelt mir wider, wie die eigene Unternehmenskultur gelebt wird, und ob sich die Mitarbeiter dort wohl fühlen und gesehen werden.

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Mitarbeiter werden das USP der Zukunft sein – Mein FEMPRENEUR Interview

Ich wünsche mir, dass alle Menschen glücklich und zufrieden in ihrem Job sind und ihr volles Potenzial in einem wertschätzenden, offenen Umfeld ganz authentisch entfalten können. Über meine Gründungsanfänge, meine Motivation und meine Visionen spreche ich in diesem FEMPRENEUR Interview.

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Warum der Lebenslauf eine Mogelpackung ist

Fakt ist, dass Unternehmen Mitarbeiter suchen, die zu ihnen passen und die mit Herzblut dabei sind. Wie aber finden wir das heraus? In der Realität sieht es so aus, dass Lebensläufe gescreent werden. Wir bewerten also die Menschen nach ihren Tätigkeiten in der Vergangenheit und suchen am liebsten Menschen, die etwas Ähnliches gemacht haben wie wir.

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