Finden Sie mit mir die richtigen Fach- und Führungskräfte!

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  • Online-Coaching

Es gehört viel Glück dazu, dass sich genau die richtige Person auf eine ausgeschriebene Stelle bewirbt. Ganz anders ist es beim Active Sourcing, wo Sie bei der Besetzung wichtiger Positionen nichts mehr dem Zufall überlassen. Der erste Schritt ist immer, sich bewusst zu werden, wer genau gesucht wird – bestenfalls wird dazu eine „Persona“ erstellt. Mit diesem Steckbrief mache ich mich für Sie auf die Suche nach dem „digitalen Zwilling“. Sie wollen wichtige Positionen schneller besetzen – und zwar mit Menschen, die sowohl fachlich als auch in Bezug auf ihre Persönlichkeit perfekt passen und zudem voller Begeisterung in den neuen Job starten? Dann entfachen Sie diese Begeisterung bei den potenziellen neuen Mitarbeitern von Anfang an. Wie? Indem Sie Ihr Recruiting so transformieren, dass es vollständig auf Ihre Zielgruppen ausgerichtet ist.

Die Basis dafür ist ein Recruiting-Prozess, der durchweg persönlich, transparent, verbindlich und wertschätzend ist. Und ganz wichtig: Der Prozess bindet auch die Fachabteilungen mit ein!

Im Rahmen eines Halbtages-Workshops oder Online-Coachings analysiere ich mit Ihnen gemeinsam Ihre momentane Recruiting-Situation. Ich zeige Ihnen die Verbesserungspotenziale in Ihren bis dato gelebten Prozessen auf und erarbeite mit Ihnen eine neue Strategie, die ganz auf Ihre Zielgruppen zugeschnitten ist. Sie erhalten konkrete Handlungsempfehlungen, die Sie sofort umsetzen können. Gerne bespreche ich mit Ihnen Ihr individuelles Angebot. Sind Sie bereit, etwas Neues zu wagen?

 

  • Active Sourcing as-a-Service

Mein Handwerk ist es, auch über ungewöhnliche Wege die richtigen Talente zu finden und sie gezielt für neue Perspektiven in Ihrem Unternehmen zu begeistern. Ich wähle für Sie eine Handvoll passender Talente aus. Dadurch sparen Sie Zeit und sprechen ausschließlich mit Menschen, die echtes Interesse haben.

Ich übernehme das komplette Active Sourcing für Sie!

Mein Angebot umfasst:

  • das Erstellen einer „Candidate Persona“ zur genauen Ermittlung des Suchprofils
  • die gezielte Ansprache von geeigneten Talenten
  • Telefongespräche mit potenziellen Kandidat*innen:
    Beschreiben der Position und Ermitteln von Motivation und Eignung sowie Abklären der Rahmendaten wie Gehaltsvorstellung, Kündigungsfrist und Verfügbarkeit für mögliche Gespräche bei Ihnen vor Ort
  • das Übermitteln der Lebensläufe und Zeugnisse von potenziellen Kandidat*innen sowie der gewonnenen Informationen – exklusiv für Ihre Position
  • das Koordinieren der Vorstellungsgespräche bei Ihnen vor Ort und die Betreuung des kompletten Interviewprozesses  
  • die Unterstützung im Angebotsprozess und die Nachbetreuung

Vertrauen Sie Ihr Active Sourcing mir als Expertin an – und freuen Sie sich auf Kandidat*innen, die nicht nur fachlich, sondern auch in Bezug auf ihre Persönlichkeit perfekt zur offenen Stelle und Ihrem Unternehmen passen.